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次日，姜瑤一上班就被李主任帶去托兒所的場地考察。

托兒所的選址就在機電廠旁邊，是一間還沒啟用的後備車間，現在急着辦所就把這地方先征用，以後會另外建新的兩層小樓車間。

這車間就是一個空殼，裡面完完全全是毛坯，目前要先把基礎裝修弄起來。

“托兒所是帶小孩的地方，刷牆的時候多用一些不同的顔色，那你覺得怎麼樣？”李主任問。

姜瑤思忖一下說：“我覺得上一層灰就好，找些手工紅點的師傅，盡量把牆刷得光滑一些。五顔六色的确能讨孩子喜歡，可油漆的味道會很重，釋放出來的甲醛對人的身體不好。”

“甲醛？什麼是甲醛？”李主任不解地問。

“就是油漆中會釋放出來的有害化學物質，來咱們托兒所的都是嬰幼兒，可不能接觸這些。”姜瑤說：“刷灰雖然沒有油漆牢固，可咱們可以每幾年翻新一次，費用比上油漆要便宜很多。另外，我們可以做些手工來布置，這樣肯定不會比刷油漆要差。”

李主任看她說得頭頭是道，不得不感慨，“有時候工作就需要新人，這樣子就會有很多新想法。姜瑤，我看你肚子裡的主意很多，今天一次性都跟我說了吧。”

“好呀，我還真的挺多想法的。”姜瑤說：“之前還說咱機電廠的位置比較偏，不夠機械廠、維修廠這些老牌工廠的位置好，可我今天看來，這可是咱們的優勢。”

“工廠旁邊就有一大塊空地，咱們可以開荒，種上蔬菜、水果，養上雞鴨魚，小孩子吃得不多，我覺得假以時日，可以實現自給自足。”

李主任：“會不會被别人說咱們搞個人？”

姜瑤：“隻要咱們到時候向上面報告時，強調自足且目的降低托兒所的運營成本，我相信領導會同意的。”

“行，我到時候試試。”李主任說完又問：“還有沒有其他？”

“有，就是有關保育員的招聘，我覺得優先考慮咱們機電廠職工的家屬。”姜瑤說：“這樣一來會讓職工對工廠更有歸屬感，二來機電廠的職工以年輕人居多，他們的媳婦也就集中在20-30歲這個階段。年輕人做起事來比較有力氣，而且也容易接受新的育兒觀，有利于咱們以後管理。”

“這個我同意。”李主任說：“我也實在不願意找那種可以當奶奶年紀的婦娘過來，你這麼年輕，很容易被他們‘倚老賣老’欺負。”

“李主任，你實在太為我着想了。”

“别這麼說，你幹得好，我也可以領功。”李主任打趣道。

說幹就幹，李主任回去之後就開始布置工作。考慮到以後保育員交由姜瑤管理，所以保育員的招聘工作給她負責。

根據之前有關職工家庭情況以及入托意願的調查，托兒所在運行初期，計劃招收100名嬰幼兒，根據這個體量，需要保育員二十名。

這年頭當工人不容易，更何況是隸屬機電廠的托兒所，大家擠破頭都想進。

要不是事先明确隻招機電廠内部員工家屬，估計吳廠長跟李主任家的門要被外面的人給踏破了。

李主任不想老是有人來她這裡走後門，于是把這個工作全權交給姜瑤。當然，她也是考慮到她是下鄉知青，陸徹也不是縣城的，當中的親屬關系少，能更公正地進行招聘。

于是，這個消息傳出去之後，從上班到下班，來姜瑤辦公室打聽消息的人絡繹不絕。

姜瑤并沒有因此而表現得高高在上，她對誰都客客氣氣的，誰的家屬想來當保育員，她就交給對方一張報名表，讓他們填表交上來。

填表又不代表錄用，反正她先廣撒網，到時候把好的選出來。

她這邊被踏破了門檻，陸徹那邊也未能幸免，車間的工人平時找他多是讨論研究、實驗之類的問題，現在找他，一開口就是“你能不能讓你媳婦把我媳婦招進來當保育員”。

這嚴重影響他的工作，晚上在家，他跟姜瑤發牢騷之餘，？？特别自豪地說：“媳婦，我現在覺得你有種當領導人的風範。雖然保育員這個崗位不是特别理想，可隻要你堅持個十年八年，以後肯定是要當領導的。”

“……”姜瑤聽了忍不住嘴角抽抽，保育員是權宜之計，等高考恢複，她還得去考大學呢。

“保育員我不會一直做下去，要是有别的機會，我就會走。”姜瑤嘟囔道：“你到時候别攔我。”

“别的機會？”陸徹的臉頓時繃住了，“該不會将來有機會回城，你就會抛下我跟倆孩子吧？”說到最後，那語氣那神情，怎麼看怎麼可憐。

“你瞎想什麼呢？”姜瑤抱着他說：“即使将來真有機會回城，我也不會不要你們。你們願意跟我一起走就一起走，不願意我就留下。”

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