第129章實習第一天最新章節，第1頁_你是銀河贈予我的糖什麼意思免費全文閱讀

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高經理:“你把郵箱給我，我把咱們公司的實習生轉正考核機制的文件發給你，這個文件我之前給其他實習生都發過了。”

林景陽不敢多耽誤他休息，立刻寫下了自己的郵箱:

“好的經理，這是我的郵箱，那我就不打擾您午休了。”

說完，他禮貌的關上了辦公室的門。

…………

回到工位，他根本不敢過多休息。本來就不如其他實習生，肯定是要“笨鳥先飛”，勤能補拙的。

他打開文件，裡面是一份很詳細的考核機制，詳述了考核的原則、對象、方法、結果處理、其他事項和附件内容。

考核目的毋庸置疑，自然是“評價新員工在試用期間的表現，規範試用期管理，形成以績效考核為核心導向的人才管理機制。”

他迅速找到了文件的關鍵位置，考核方法和具體内容，并且用word文檔中的熒光筆标注了出來。

考核分為兩個階段，第一階段由人事部培訓專員負責，第二階段由人事部人事專員負責。

每個階段都有具體的溝通和評價要求，包括新員工需提交工作學習心得和總結，人事部填寫訪談及評價表等。

實習生前兩個月是要統一接受培訓，根據培訓完成的情況以及最後的考核來判斷實習生的表現。

最後一個月則是由老員工帶着接管一些小項目，根據完成情況計分。每完成一個項目，提交一次工作學習心得和總結。

根據考核情況，可以轉正、延遲轉正、轉崗轉正、轉崗試用、試用期内辭退等處理。

…………

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林景陽深吸了一口氣，默默保存了文件，望着窗外發呆。

無論實習生是什麼時候來到公司的，都是統一接受培訓，并且統一時間考核。

他現在進度已經落後于别人了，而且還沒有紮實的基礎知識，他轉正需要付出的努力要比其他實習生多好幾倍。

這時，沈夢瑤已經回到了工位上:“你怎麼這麼早就吃完飯了？還是說你沒吃飯？”

林景陽回過神來，禮貌回應道:“我已經吃過飯了。”

沈夢瑤此時才近距離看清他的相貌，早上他剛來到公司的時候，她隻覺得這個男生好高、好幹淨。

擔心會有些不禮貌，又怕耽誤工作，根本沒敢細看。

…………

因為這幾年受傷昏迷不醒再加上在家休養，根本不出門，林景陽現在的皮膚白皙透亮，這也是沈夢瑤隻憑一眼就認為他很幹淨的原因。

如今，她近距離看到了林景陽的相貌，更是有些震驚。

他的皮膚很白，很細膩，一雙明亮清澈的眼睛折射出柔和溫暖的光芒，鼻梁高挺，帶着好看的弧度，栗色的短發又柔又亮。

沈夢瑤不自覺地吞咽了一下口水，真的好帥啊。

林景陽好像突然想到了什麼，轉頭看向她，卻發現她一直在直勾勾的盯着自己。

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