管延波用手指彈了彈桌子,王小丫和莫主任兩人看向管總,管總笑着說,好啦,好啦,你們兩個也不用多說了,咱們指揮不就是一個整體,大家要互相幫助、互相配合,如果沒有這個合作意識,那我們的工作就很難幹好,這件事情呢,說起來也很簡單。隻要出了問題,肯定跑不了你們兩個人的責任,在廉政建設這個問題上,我們都是重要的負責人。
今天我說了這麼多,實際上就隻有一個要求,那就是保證咱們指揮部不能出事兒,這是一個最基本的要求,至于你們兩個人怎麼配合,怎麼協商,那就不是我操心的事兒了,我也管不了那麼多,在這中間你們有什麼困難可以直接跟我提,我來幫着解決。
莫主任,你是辦公室主任,廉政建設需要的一些資金之類的,你統籌考慮,該申請的申請,該報批的報批,我這裡給你開綠燈。
莫主任内心一陣感激,這個管延波真要幹起工作來,對自己可是非常支持。自己以前并沒有覺得管延波對自己有多大的幫助,現在做起來是毫不含糊。
在大家的心目中,莫主任是一個相對古闆的人。不管辦什麼事兒,當時有點兒條條框框,辦什麼事兒都追求合規合距,這個世界上有哪有那麼完美的事情呢?生矛盾沖突的時候,大家都覺得這個莫主任太死闆照條了。
這指揮部成立之後,莫主任對指揮部的運行體系了解并不夠深刻,以至于現在她都覺得辦公室除了收文兒,蓋個章,哪有什麼更重要的事呢?看來,要把指揮部的手冊好好讀一讀了,不知道管延波安在辦公室身上的工作到底有多少?
不過,不管什麼事,隻要有領導的支持就好辦,離開了領導的支持,有些事情我就很難辦,甚至是離開了領導的支持就寸步難行。
這些年來,莫主任自己是感同身受,管延波對自己不冷不熱。自己一直似乎是在坐着冷闆凳,有時候她在想,自己也不是不努力,但領導就是不用你,就是從來不正眼瞧你,就是認為你不是一個幹事的人,或者說就是領導派來的一個負責監督的人,是打在指揮部裡的一個釘子。
莫主任說,管總,謝謝你對我的工作的支持,有您的支持,廉政建設這一塊我一定能抓起來。
好,好,你們去忙吧,有什麼事及時給我彙報。管延波淡淡地說。
王小丫,莫主任跟管延波道别。要說兩個人現在有個最大的共識,這個共識就是管延波。奇怪的是,這次管延波并沒有把戴經理叫過來可能管延波也知道,戴經理并不是自己能完全駕馭的,小丫雖然有這樣那樣的問題或者缺陷,她對自己沒有二話可說,絕對是一個讓自己放心的人。
管延波細細的品着這支煙,他抽的每一口都很小,吐出的煙也少。
雖然自己的工作是忙忙碌碌,但還要應付這些扯的蛋疼的事兒,這讓他心裡有點煩躁。
管延波突然想到,廉政建設這種事兒,出來問題又能怎麼着?難道姜繼才要對自己下手,不過像今天的情況也不是那個形勢啊,丁部長本來就是個弱勢的部長,集團讓他來是真辦案的嗎?
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