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第一百四十三章 再度鬧事(第2頁)

一種就是正常的打工人,第二個自然就是私企的老闆。

打工人的想法很簡單,那就是他們什麼時候,也能拿到這麼高的工資。

在打工人當中,國企員工隻能羨慕一下。

國企的工資是固定的,這一點是無法改變的。

想要增加一個加班費,擺明是不現實的。

再說國企現在的經營狀況都很糟糕,很多人都在被裁員的邊緣徘徊,想要增加工資簡直就是白日做夢。

能夠在廠裡繼續待下去,就已經非常不容易了。

對于私營企業的工人而言,他們的反應就比較大了。

當初周明安推出加班費,這些人就已經鬧過一場。

奈何私企老闆态度強硬,最後隻能不了了之。

當時整個南河隻有物華廠,推出了加班費制度。

私企老闆有各種各樣的理由,去阻止這件事情在他們廠裡發生。

就在前幾天,周明安手裡的零食廠,同樣推出了加班費。

這樣一來,其他私營企業的員工意見可就大了。

之前隻有一個廠有加班費,他們勉勉強強可以接受不漲薪。

現在人家手底下的企業都有加班費,這就讓他們有些難受了。

事情發展到這裡,這些工人照樣不敢有太多的想法。

他們上次鬧事,企業老闆的态度非常堅決。

那就是不管他們怎麼說,加班費是不可能給的。

工人們沒有辦法,他們需要一份工作。

把老闆得罪了,那就有可能失去這麼一份工作。

周明安确實推出了加班費,但是具體每個人能夠領到多少工資,他們是不清楚的。

在沒有确切的消息之前,他們自然不敢把事情鬧得太僵。

現在不一樣了,物華的工資出來了。

這麼算下來,物華廠的工資幾乎都是他們的兩倍有餘了。

最高的那一個,已經達到了他們的三倍。

面對這麼一種情況,工人們再也忍不住了。

當天下午,不少私企的工人就全部聚集起來,準備去找老闆要個說法。

大家都是工人,為什麼人家的工資能夠那麼高?

今天無論如何,老闆都必須給他們漲薪。

要是隻有一部分工人鬧事,老闆們自然是不用擔心的。

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