第33章敲門磚投石問最新章節，第2頁_西關小姐是哪裡的人免費全文閱讀

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她想要更多。

施遠打内線電話給她：“你發來的方案我看了。你的提議太過激進，我不能批準。”

君子怡的目光落在她發送給施遠的郵件上，郵件的密級為最高。

最高密級的顔色是——

紅色。

隻有核心業務才配得上紅色。而今天，君子怡親手發出她職業生涯中第一封紅色郵件。

君子怡說：“施總，我不會輕易放棄。我很堅持。”

電話有洩密風險。于是施遠說：“來辦公室，給你十五分鐘。”

君子怡走進辦公室，試圖說服施遠：“數字化轉型是形勢所趨，我計劃增設數字營銷和直播電商團隊，配合如今已有的公關團隊，剛好形成完整的客戶服務鍊條，從線下到線上，從品牌效果到數字化傳播，完成全部閉環。越城公司的營銷模式走在集團前列，對您的職業發展來說，也大有裨益。”

施遠說：“我的意思不是這兩塊業務不重要，而是。”他毫無感情色彩地叙述，“這兩塊業務不能放在你的團隊下。你的職責是招聘數字化業務的負責人，而不是自己做負責人。”

君子怡沉默，等待施遠給出解釋。

施遠說：“君子怡，如果你隻是考慮品牌與傳播，你就不會開辟直播電商闆塊了。你扪心自問，直播電商是賣貨的還是做品牌的？你做這些，分明想利用現有的權力，在核心業務中分一杯羹。這兩個闆塊配齊了人以後，你會把完整的考核權放給大銷售團隊嗎？”

他把打印出來的方案翻到最後一頁，丢到君子怡面前。“考核指标”下面，君子怡白紙黑字寫明考核權歸屬總裁辦公室。施遠在“總裁辦公室”五個字上用黑筆打了個叉。

君子怡看着這個黑色的叉。她擡頭看着穿深灰色西裝的施遠。他瘦削、犀利、理性、冷靜。

君子怡沒說話。這代表她在施遠面前默認了自己的野心。

施遠說：“你知道，我根本不可能批準你的方案。在你的職業生涯中，從來沒有涉足核心業務的經驗，也沒有擔任核心項目執行的背景。你的資曆太淺了。”

雖然君子怡有專業背景，但她沒有反駁。

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“但是。”施遠看着君子怡：“你明知我根本不可能答應，為什麼還要發出來？告訴我你這樣做的目的。”

兩個人對視。

他們彼此心知肚明，被打回的方案僅僅隻是一個引子，真正的談判剛剛開始。

君子怡說：“施總，您是一個野心家。現在行業寒冬，整體業務都在萎縮，您不會滿足于下滑的指标，您隻會想把蛋糕做大。我知道您一定會有數字化轉型的戰略構想。”

她把方案往前推了推。

“但您管越城公司的時間有幾年？我又在越城公司待了多少年？您猜數字化轉型業務需要我司多少端口、多少層級、多少中台共同配合？您覺得，您從外面招來怎樣的人才，才能把這麼複雜的人際關系摸清楚？您又是憑什麼認為，複雜的人際關系不會變得更複雜？”

施遠叙述：“你在威脅我。”

君子怡糾正：“我是在描述我的優勢。”

施遠心平氣和地點頭認可：“這确實是你的優勢。但我不認為你的優勢足以抵消資曆上的差距。”

君子怡說：“所以，我的目的是。”她笑眯眯地看向施遠，“如果最終事實證明，沒有人能完成這項業務，您可否考慮我。”

敲門磚，投石問。

施遠舉起厚厚的方案，抖了抖：“這是你投給我的簡曆。”

君子怡點頭：“這是我的誠意。”

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