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第56章 接地氣(第2頁)

所以,會議室裡依舊一片沉默,衆人都沒什麼話說。

……

會議結束,有資格坐在會議桌上的人先離開,團隊成員緊跟其後。

長樂坊沒什麼選擇,隻能沿着關曦提出的“接地氣”繼續往下走。

噱頭由公關部綜合設計,喜聞樂見的元素将由全體長樂坊團隊共同尋找打磨。

與此同時,多種傳統文化元素的視覺呈現方案将同步展開策劃。

會後,設計主管來找關曦,邀請關曦支持設計團隊的工作,将概念落在實處。

“需要借助您的專業背景。”設計主管的話很客氣。

這當然是一句托詞。10%的原因是借助關曦的專業背景,90%的原因是新規劃要經過關曦的審批。

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設計主管不想改來改去,幹脆叫公關團隊共同加入。

審批節點,真的是一件微不足道小事嗎。

即使是一件微不足道的小事,在不同人手中,也能發揮不同的作用。而關曦的目的很明确:

參與核心業務。

如今目的達到,關曦點頭答應。

她主動說:“我已經邀請了專家在本周内開讨論會,不如我們整合資源,将設計與讨論合二為一。”

設計主管當然說好。

兩個人從飲食、建築、非遺、思想史等方面分門别類地讨論了一番。

關曦又說:“為了提升規劃的可信度,我們還需要邀請原住民參與其中。”她看向陳家娴,“介紹你自己。”

我?

陳家娴立刻想起,如果她想獲得實習生的最高分,她必須介入核心業務團隊。而現在,機會就在眼前。這是關曦給她争取的機會。

職場是殘酷的,但職場也是公平的。家人沒有給過陳家娴機會,職場卻給了她。

陳家娴擡起頭,看向設計主管。

“我叫陳家娴。”她說。

……

下午,品牌設計公司老闆Charles帶着第一版設計稿來到長樂坊項目做提案,整體呈現主題為:

“歎西關”。

“歎”,意思是“品嘗”。

越城人把“飲茶”叫作“歎茶”。“茶”指的不僅僅是茶水本身,而是越城的早茶文化。坐在茶樓裡,點一桌子小吃,從腸粉到皇餃,甜的鹹的,佐一壺茶水,可以美滋滋從早上坐到中午。

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