天下書>官場18年，從副科開始起飛！ > 第50章 顧成峰提拔成定局（第1頁）
第50章 顧成峰提拔成定局（第1頁）
這就是陳行乙的高明之處，秦衛國和張貴都是賓州師範的中專畢業，18歲就參加工作，那個時候不存在公務員和事業編的區别，自然當領導早。
可他這麼一問，就輕松佐證了自己的觀點。
書記縣長25-26就擔任鄉鎮主官了，顧成峰23歲提拔個區區副科有什麼好大驚小怪的。
陳行乙不等吳俊波開口，話鋒一轉：“不破不立，我個人認為，就是要給年輕幹部充分的空間去發揮、曆練，不去練，就練不成！我雖然是挂職幹部，但我來了上臨就把自己這裡當做自己的第二故鄉，我也希望這裡能多出領導幹部，出優秀領導幹部，在這方面我是有考慮的。”
頓了頓，陳行乙感覺書記縣長都在微微點頭，接着往下繼續講：
“幹部的成長不僅需要擢升，也需要時間，25歲擔任鄉鎮主官，未來才能有足夠的時間讓幹部成長到我們書記縣長這個級别甚至更高的位置，而兩位主官之所以能那麼早擔任鄉鎮主官，除了他們個人素質高，和參加工作的時候年齡比較小也有關。”
“但現在九年制義務教育加高中三年，大學四年，就算從大學一畢業就參加工作，年齡也在二十一、二以上，總以年輕為由不給年輕人機會，也會挫傷他們說積極性的，個個都是三四十歲提拔，他們又能走多遠呢？據我所知，賓州已經出現了26歲的财政局長，如果我們繼續墨守成規，按部就班，那麼未來上臨的幹部，能夠走出上臨的可謂少之又少！”
“所以，我認為，顧成峰這種優秀的年輕幹部不僅要早提拔，多提拔，給予平台讓他們去鍛煉，是騾子是馬拉出來溜溜，能者上，庸者下，我相信，這也是我們書記這次組織考試的初衷！”
陳行乙最後一句話，說的擲地有聲。
吳俊波甚至還看到了好幾個常委連連點頭的樣子。
他内心深深歎了一口氣，不是自己不肯幫，實在是盡力了。
換做其他常委，他都能拍桌子站起來據理力争。
可對面這個陳行乙，省組這種大衙門下來挂職的，誰都知道回去肯定要提正處的。
他不敢輕易得罪不說，關鍵人家從組織人事工作角度出發，道理都站得住腳。
再多說，就開罪對方了，吳俊波低下頭，不再說話。
秦衛國見吳俊波不再反駁，明白他已經服了軟。
吳俊波作為政法委書記幫他管了不少急難險重的工作，如果他與陳行乙頂牛，他反而會為難起來。
這時，縣長張貴也開口了：“确實，我們提拔幹部，就要對他們負責，更要有長期培訓的規劃，我贊成行乙同志的意見。”
秦衛國自然落得做個順水人情，笑着調侃道：
“行乙同志真是不愧是省委組織部出來的幹部，理念很新穎，很有指導性，也很實在，有些信息我都沒有掌握，能看出來行乙同志對于上臨的幹部情況進行了深入的思考和分析研判.....”
說到這裡的時候，秦衛國意味深長的看了眼饒盛，後者心裡打了個突，連忙收起懶散模樣，腰闆挺的筆直。
好在秦衛國的目光沒有停留多久：
“我原則上同意行乙同志的觀點，饒盛同志你近期去整理個名單......”
“書記您說！”饒盛點點頭，一邊準備記錄。
秦衛國手指在桌上扣了幾下：“你去安排梳理一下我縣幹部結構表，分三類，一是全縣30歲以下的年輕幹部名單，30歲到45歲的中青幹部名單，45歲以後的幹部名單，包括學曆，性别，包括公務員與事業、參公編制等，争取半個月形成材料給我。”
“好！”
饒盛點頭應允，用餘光掃了眼陳行乙。
他突然想到了一個傳聞，那就是上臨的縣委專職副書記一直沒有到位，據說就是留給陳行乙的，隻是看對方挂職期滿肯不肯留下來而已....
難道，陳行乙有留下來的想法？
饒盛一時間，有些心事重重。
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