第14頁最新章節，第1頁_男主帶孩子找上門後+番外免費全文閱讀

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沈悠問了生物學試驗的問題，還有一些她不是很懂的部分。

林懷遠說到做到，這段時間不管她問什麼，幾乎都是立刻回複，而且非常細緻耐心，深入淺出的講解方式也很易懂。

能看得出他對這些東西的了解和熟悉，也能感覺得到他很厲害，但這種厲害又不像林悅那樣帶着一種高高在上的咄咄逼人，就是一種很内斂卻又讓人很佩服的厲害。

沈悠本來就聰明，又有了正确的引導和提點，事半功倍，之前不懂或者覺得困難的地方茅塞頓開。

“體外細胞毒性試驗和剌激與遲發型超敏反應試驗這些其實都很簡單，你不用太擔心”一番講解之後林懷遠說：“之後試驗中再發現什麼問題，你都可以問我。”

“内部通訊有時候不太方便，我把電話留給你。”

那一刻，沈悠無比堅定地想，這麼好的人，這麼溫柔的人，怎麼可能是傳說中私生活糜.爛的林總，可見流言害人！

虧她之前還特别小人地想，林總是不是真的在什麼地方見過她，看上了她，要把她招進公司潛.規則什麼的，思想太龌.龊，想象力也是夠豐富······

此時的沈悠完全不想，如果林懷遠真的不認識她，那她當初的面試怎麼會那麼随便，林悅為什麼會說那種話，公司又怎麼會有她這個小透明和副總的流言？

可見當一件事太過離奇，或者一件事存在兩種悖論，人們會下意識根據自己的經驗想一個解釋，而這個解釋往往看起來合理卻刻意忽略了一切邏輯。

林懷遠發了手機号後，又問：“部門是不是沒給你安排培訓？”

沒安排培訓的事，沈悠自始至終都沒跟林懷遠說過，沒想到他還是在聊天過程中察覺了。

沈悠雖然覺得他是個大好人，但也知道不能明着說直屬上級壞話，除非她真不想在公司混了：“可能因為最近部門的事有點多。”

林懷遠沒再追問，隻回答：“知道了。”

将林懷遠給她講解的東西消化一遍，改進試驗的思路漸漸在腦海成型，眼看就到了午飯時間，沈悠剛要發信息問周默什麼時候去吃飯，就突然聽到有人叫她。

是招她進來的那個人力資源部王經理。

沈悠入職後才知道，萬安醫療采用扁平化管理方式，所有分公司除了市場銷售部外，其餘部門均不設立總監的職位，經理直接對接分公司副總，也就是說，各部門經理最大。

她這樣一個助理工程師崗位，按理說不該由王經理親自初面，不過她那場面試奇怪的點又不止這一個，也就不糾結了，糾結沒意義。

王經理帶她去了個小會議室，先是很親切的問她，對工作内容熟悉了嗎，覺得公司怎麼樣，研發部怎麼樣等等，繞了一大圈，突然問她：“有沒有換部門的打算？”

沈悠一怔，不明所以，卻也不着急回答，而是直接反問：“說實話，我不是很明白，王經理為什麼這麼問？”

王經理依然笑容親切：“就是例行一問，公司招應屆生進來一般會輪崗，最終适合哪個部門就會進哪個部門，所以問問你。”

鬼才信，沈悠心道，要真是這樣，面試的時候你就說了，不會不早不晚的非現在說。

沈悠搖搖頭，笑：“我沒換部門的打算。”

王經理沒再糾結部門的事，話音一轉，開始說應屆生從學生身份轉換到員工身份可能要經曆些時間，然後又說到培訓，最後終于進入正題：“之前是我這邊的疏忽，後面會督促研發部給你做基本的崗前培訓，這事我也會找你們林經理說，你最近的下班時間可能會有所延遲······”

等王經理終于把所有的事都說完，沈悠已經餓到腿軟了。

“那王經理跟你密謀攻占銀河系了？”下電梯去吃飯時，周默沒好氣的問。

“沒”沈悠有氣無力：“就打算攻占個地球。”

到十五樓餐廳時，已經沒多少人了，兩人打了點殘羹冷炙，找一個避人的角落開吃。

沈悠邊吃邊跟周默說林懷遠上午幫她忙的事，去掉了她認為可能會引起誤會的部分，然後問周默：“林總剛問過我，人事下午就找到我說培訓，是不是太巧了？”

“這林總絕逼有問題！”周默在風掃殘雲的間隙說：“對你也太好了吧，之前你真不認識他？”

沈悠敢保證自己不認識叫林懷遠的人，連聽都沒聽過。

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