董陳沉默了。
“好了,你們先出去。”她隻留下了向彤。
董陳看着向彤的眼睛:“看來,我是小看自己的主管兼助理了,向主管好大的權限啊。”
向彤戰戰兢兢地走上前,她握住董陳的手,眼淚就流了出來。
“姐,這些都是劉副總要求我做的。前幾天狄總來公司,和劉副總做了工作交接,她聽說您不僅受傷,還有感染,一直在吃中成藥,就直接給您批了無期限的病假……”
被内外聯手架空的董陳,總算明白了狄楠發來的“忍”字的含義。
她甩開向彤的手,冷笑:“劉仕達逼你簽了他銷售部的單子就算了,後勤的單子沒有我的審核,你也敢簽?”
“還有,我生病感染,抽屜裡放着中成藥這件事,也是他逼着你說的?”
第13章第十三朵
職場裡有不少雞湯文化。
比如,我們應當珍愛同事如同珍愛家人,因為在職業生涯中,我們有大半時間不是和家人在一起,而是和同事在一起。
四年前,溫室裡的董陳被連根拔起、丢進洪流,是這份工作支撐她走過最艱難的時光。
向彤晚一年進入康源,董陳親自帶她、提拔她,一直視她為最信任的夥伴。卻沒有想到,這個叫了她三年“姐姐”的人,聯手外人,将她架空出局。
她總算看清,所謂的同事關系,利益一緻時可以親如密友,利益相悖時,也可以仇如惡敵。
共事三年,向彤知道董陳吃軟不吃硬,她一邊哭着認錯,一邊把責任往劉仕達身上推。
董陳看着眼前的表演,臉上毫無波瀾。
她心裡清楚,一個巴掌拍不響,如果不是向彤“裡應”,劉仕達也作不起什麼風浪。
“事已至此,我可以服從公司安排,繼續休病假。不過休假之前,我會盡财務經理之責,做好各成員的績效。向彤,由于你未向上級報備,私自審批銷售部的款項,這次績效評定為C級,你沒有異議吧。”
“董姐!”向彤面色慘白。
她很清楚,康源的人事制度規定:若專員績效考評為C級,半年内不得競聘主管職位;若主管績效考評為C級,一年内不得競聘經理職位。
董陳冷冷道:“你的理解沒有錯。如果我今天從康源辭職,你想競聘财務經理也是一年後的事。如果我一年内結束休假,回歸康源職務不變……到時候你主動離開吧。”
向彤又驚又恐地看着董陳,在她面前,自己的任何小心思,都被看得清清楚楚,毫無遮掩的意義。
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