次日早晨,訓練課前,教練和雇員們都早早來到馬哈達洪達。
在每天的訓練課之前,球隊都要先開一個例行早會,主要是安排今天的訓練項目,以及一些注意的事項,例如球員傷病之類的。
各部門相互通報各自的情況,以便交流溝通,避免出現信息差。
這在管理層面上,一直都是個非常要命的難題。
幾乎所有在企業待過的人都能深刻地體會到,這個問題的重要性。
而現在,就算不考慮卡爾德隆球場的行政部門,單就馬哈達洪達這邊的競技部門,人數就達到了數百人。
就算是把一線隊和青訓的所有球員都抛開忽略不計,人數也有過百人。
這要是換成一家企業,沒有一套完善的合理的管理制度,這樣的團隊根本就無法良好運轉,更别說發展了。
楊浩也很早就意識到了這個問題,作為2023年過來的穿越者,他對球隊現在部門與部門之間的信息流通效率是極其不滿意的。
在他前世,早已是無紙化的雲端時代了。
他自己嘗試了很多即時通信工具,例如icq、msn和雅虎通等,他發現了一件很悲催的事情,就是這些即時通信軟件都沒有群聊功能,辦公屬性也幾乎沒有。
也就是說,現在的即時通信工具就僅僅隻是聊聊天而已。
而在馬競内部,部門與部門之間的溝通,更多還是通過郵件,甚至是文件,這就非常麻煩。
于是,夏季跟馬德裡大學洽談合作的時候,楊浩就通過關系,聯系了他們計算機系的一名教授,自掏腰包請他幫忙找人做了一款即時通信軟件,支持文字、語音和視頻聊天。
它最大的特點是支持文件傳輸和群聊等特色功能。
剛開始,馬競的各部門用起來都很不順手,可熟悉掌握之後,每個人都大呼真香。
以前,開例行早會之前,各部門都要先開小會,内部溝通一番之後,再到早會上彙報。
而最麻煩的就是跨部門溝通,大大小小,各種各樣的事情,有時候甚至同一件事情要反複不停跟多個部門闡述和解釋,各種各樣的會要開好幾個,非常耗費精力。
現在呢?
不用了。
辦公室都配有電腦,所有人都能娴熟掌握電腦操作,各部門都拉小群,跨部門也各自拉群,所有的信息直接在群裡更新。
每天各個部門的信息彙總成一份文檔,所有信息一目了然,轉發到每一個部門,每一名雇員的手中,很多問題也能第一時間在群裡進行交流和反饋。
這效率不知道要比郵箱快上多少倍。
更重要的是,馬競俱樂部的雇員們用上了之後,大大提高了辦公效率。
現在,不僅僅是馬哈達洪達這邊在用,卡爾德隆的行政部門也都跟着開始用。
球迷服務部那邊也積極在球迷當中推廣,倡導各家球迷會建群,便于俱樂部和球迷會溝通,組織各種各樣的活動。
楊浩對此也是樂見其成,唯一的麻煩就是為了保證質量,服務器必須得升級。
但楊浩已經跟小希爾說好了,馬競願意支付一筆使用費。
……
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