魯姐聽到我說新地方可以,她嗤之以鼻:
“大兄弟,恁才來孟能兩個月,俺來快一年了,哪有俺對這裡了解!
孟能就是一個窮山溝,周圍到處都是山。
也就春能集團占據的這塊地比較平整。
所以這裡才發展得這麼快這麼繁華。
a380那裡剛剛建,就一個嗨場,想發展起來怎麼也得2年,怎麼說那個地方好呢!”
“姐,别看那個地方略微偏,建設也剛剛起步,但以後一定能發展起來。
現在城裡平整的地方都開發得差不多了,都往山上蓋了。
城裡就剩a380這塊地了,發展起來還不是早晚的事?我覺得那個地方值得去!”
其實,我也知道那個地方比較偏,說以後可以發展起來也是順嘴胡謅。
我認為,作為電詐公司,把辦公地弄偏一點,好處多多。
更重要的是,我贊成搬家的原因是嗅到了一絲絲危機。
魯姐的公司經我這麼一折騰,發展很快。
但發展快的同時也帶來了很多副作用。
第一個副作用就是擠壓了其他電詐公司的生存空間。
尤其是員工跳槽問題上,和春能旗下的其他電詐公司矛盾日益突出。
我在孟能的那個時間段,那裡的公司已經呈現越來越黑的狀态,很多人對孟能談之色變,電詐公司招聘新人越來越難。
可電詐公司的發展又離不開人,所以這個時候就産生了一個問題,同行之間相互挖牆角。
孟能的保護傘大體分為幾類。
一類是以何春田為首的孟能當地實權派。
另外一類就是和電詐公司有關系的政府部門各級官員。
比如司法委、财政局部、水利局官員等等。
最後一類就是618軍區裡的軍隊要員。
佤邦的政治制度效仿的是國内。
孟能縣軍、政、法分别隸屬中央不同部門,但又相互配合。
這就造成保護傘之間相互依存,但也矛盾重重。
在孟能,三種保護傘,何春田的實權派和618軍區實力最強,所以後面的電詐公司最為猖狂。
魯姐因受兩大保護傘保護,更是有恃無恐。
因公司發展快,非常缺人,在國内招人困難,魯姐就拼命地挖同行牆角。
對于何春田、618軍區保護以外的電詐公司,隻要有魯姐看上的人,沒有她弄不來的。
開始是明搶,後來經過我勸說,她才開始先理後兵。
也就是,相中哪個電詐公司裡的人了,她拿着錢就去買。
當然價格給的是市場價。
電詐公司的老闆即便一千個不願意,但也沒辦法。
人家買你人,是給你面子,起碼給你錢了。
可如果你不賣,那就對不起了,一句話,找個理由就把你的人抓到監獄裡去了。
然後再從監獄裡花點錢買回公司,還省了不少錢。
就這樣,這些保護傘後台不太強的電詐公司老闆隻能吃啞巴虧。
俗話說,兔子不吃窩邊草。
魯姐畢竟在名義上隸屬春能集團,挖其他人牆角就算了。
可對于同屬一個集團下的春能其他子公司,或者同屬何大拿的三正集團、618華哥的公司多少要給一個面子,不能去挖人家牆角。
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